Подходи на Работа
Фондация "Рома-Лом" работи в четири основни направления:
- Развитие на човешките ресурси на гражданските организации в региона чрез създаването на Ресурсен център за развитие на гражданското общество в Северозападна България;
- Образование;
- Създаване на доходи;
- Социални дейности.
При осъществяването на програмите си "Рома-Лом" прилага следните програмни подходи:
- Включване на общността;
- Използване на широк кръг доброволци;
- Партньорство с институции;
- Партньорство с други НПО;
- Съобразяване с потребностите и възможностите на целевата група;
- Работа с всички етнически общности и изключени групи;
- Екипност в работата;
- Взаимно уважение и доверие;
- Съобразяване с традициите, манталитета и културата на хората;
- Прозрачност в работата;
- Усъвършенстване на екипа чрез учене от собствения опит;
- Отвореност на Фондация "Рома-Лом";
- Стимулиране на инициативността и осъществяване на нови идеи;
- Обучение през практика.
В потвърждение на постигнатите успехи и резултати в институционалното и организационното развитие на Фондация "Рома - Лом" могат да се приложат следните документи:
- Доклад за оценка на Интегриран проект за местна промяна, осъществен от фондация СЕГА и партньорите по програмата (1998 - 2001), където подробно е отразена и анализирана работата на фондация "Рома - Лом". Мисията за оценка е осъществена през февруари - март 2001 г., съгласно изискването на Новиб и Програма МАТРА. Оценители: Sudhanshu Joshi и Дочо Михайлов.
- Одиторски доклад за финансовото управление на Фондация "Рома - Лом" за 2000 финансова година, изработен от независимата одиторска къща "Ата - Консулт".